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因病瘫痪员工如何处理
摘    要：HR来信：我公司某员工因病瘫痪,已经休了一年病假,其劳动合同将于2013年9月到期,现公司欲与其解除劳动合同。是否要履行劳动能力鉴定及延长医疗期程序,具体该如何操作？
关 键 词：员工  瘫痪  解除劳动合同  劳动能力鉴定  医疗期  公司
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