校园招聘,岂能泛泛而选 |
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引用本文: | 刘乔.校园招聘,岂能泛泛而选[J].人力资源,2012(9):48-51. |
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作者姓名: | 刘乔 |
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作者单位: | 北森 |
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摘 要: | 随着人才测评技术的发展和企业实践的深入,人才评价已经从粗放式应用进入精细化测评时代,即便是在校园招聘这种强调速战速决的情境下,流于形式的“泛测评”也只会白白耗费时间和成本。能否在每年一度的人才争夺战中招揽到能力素质达标的毕业生,关键还要取决于对人才测评方法的深入把握和精准运用。
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关 键 词: | 校园招聘 人才测评技术 人才测评方法 人才争夺战 企业实践 人才评价 速战速决 能力素质 |
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