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| 集团化人力资源管理难题破解 | |
| 引用本文： | 俞菊华.集团化人力资源管理难题破解[J].人力资源,2012(5):38-39. |
| 作者姓名： | 俞菊华 |
| 摘 要： | 某集团成立于2001年,经过10余年的业务整合,集团规模由小变大,旗下的全资子公司、控股公司超过100家,员工15000余人,形成跨传媒、会场、旅游等多产业经营格局。集团在由小做大的过程中,人力资源管理在不断加强和完善,但也出现许多管理模式上的困惑,主要集中在集团化的企业人力资源管控模式要如何选择才能发挥其有效作用？ |
| 关 键 词： | 人力资源管理 集团化 企业人力资源 2001年 全资子公司 业务整合 集团规模 控股公司 |
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