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“木桶理论”的启示……
作者姓名:严海洋
作者单位:江苏省响水县供电公司
摘    要:一个木桶的容水量,不取决于构成木桶的那块最长的木板,而是取决于最短的那块木板。要使木桶能装更多的水,就要设法改变这块木板的现状,这就是管理学中著名的“木桶理论”。它给企业人力资源开发的启示就在于:要想提升企业的整体绩效,不仅要关注“长木板”——优秀员工,更要注重“短木板”——非优秀员工。 然而,现实中,一些企业的管理者却不明白这一点,他们往往将过多焦点

关 键 词:电力企业 安全生产 优质服务 经济效益 人力资源 “木桶理论”
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