IT技术人员公平感与工作满意度的关系研究 |
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引用本文: | 牛湘子.IT技术人员公平感与工作满意度的关系研究[J].中国集体经济,2008(19):119-120. |
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作者姓名: | 牛湘子 |
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作者单位: | 东南大学经济管理学院 |
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摘 要: | 文章主要探讨了IT技术人员公平感与工作满意度之间的关系。数据分析的结果表明,公平感各维度与工作满意度显著正相关,并对工作满意度有不同程度的影响。对工作满意度各维度的多元回归分析发现,信息公平对工作本身的预测力最强,分配公平对工作回报的预测力最强,领导公平对工作关系的预测力最强,程序公平则对组织管理有最强预测力。
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关 键 词: | IT技术人员 公平感 工作满意度 |
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