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| 我国分配政策对人力资本收益权的影响分析 | |
| 引用本文： | 董丽丽.我国分配政策对人力资本收益权的影响分析[J].商场现代化,2006(11):245-246. |
| 作者姓名： | 董丽丽 |
| 作者单位： | 无锡商业职业技术学院 |
| 摘 要： | 影响人力资本收益权的分配政策可以分解成工资总额、内部分配形式和工资决定模式三个方面的政策内容。分配政策的演进历程表明,人力资本收益权正逐渐得到实现,按劳分配结合要素分配是人力资本收益权实现的途径。 |
| 关 键 词： | 分配政策 人力资本 收益权 |
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