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| 我国管理者职业化胜任素质研究 | |
| 作者姓名： | 赵曙明 |
| 作者单位： | 南京大学商学院 |
| 摘 要： | 在中国传统的计划经济体制下,我国各行各业管理者的选拔和管理一般都是比照选拔政府官员的方式进行的. |
| 关 键 词： | 胜任素质模型 管理者 职业化 素质研究 国家自然科学基金项目 “333工程” 计划经济体制 企业竞争 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
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