浅谈人力资源的计量方法 |
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引用本文: | 马瑛.浅谈人力资源的计量方法[J].内蒙古财经学院学报,2000(1):93-95. |
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作者姓名: | 马瑛 |
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作者单位: | 内蒙古财经学院会计系,内蒙古呼和浩特 |
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摘 要: | 建立一套科学的人力资源会计理论,关键是要解决人力资源的计量方法。人力资源的计量要采取精确性计量和模糊性计量相结构的模式。从内容上讲,人力资源计量包括人力资源成本计量和人力资源价值计量。对人力资源成本的计量可采用历史成本法、重置成本法和机会成本法;对人力资源价值的计量可采用货币性价值法和非货币性价值法。
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关 键 词: | 人力资源 成本计量 价值计量 计量方法 会计 |
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