促进企业文化建设深植的激励效应初探

企业文化建设的最终目的是实现企业的永续经营，基业长青。而最能直接体现企业价值观的，则非激励机制莫属。弗洛姆的期望理论认为，激励应该以人们对他们自己完成工作的能力和应得到回报的期望值为基础。马斯洛的需要层次理论认为人们的需要是多样的，并且是由低级到高级以层次递升的形式存在的。