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| 浅析双因素理论在事业单位员工激励中的运用 | |
| 引用本文： | 高丽君,崔亚洲.浅析双因素理论在事业单位员工激励中的运用[J].金卡工程,2009,13(10):153-153. |
| 作者姓名： | 高丽君 崔亚洲 |
| 作者单位： | 北京物资学院,北京,101149 |
| 摘 要： | 双因素理论将员工工作中的因素分为保健因素和激励因素.对于激励员工,保健因素是基础和前提,激励因素是关键和决定性的.事业单位可以根据双因素理论对工作因素的分类制定相应的激励措施,从而激发员工的积极性和热情,提高效率. |
| 关 键 词： | 双因素理论 事业单位 激励 |
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