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| 柔性激励在商业银行人力资本管理中的用 | |
| 作者姓名： | 李淼 刘莉莎 曾辉晖 |
| 作者单位： | 1. 西南财经大学研究生部 2. 光大银行成都分行彩虹桥支行 |
| 摘 要： | 随着现代信息革命和知识经济的到来,人才作为知识和科学技术的"承载者",在企业竞争中扮演着越来越重要的角色.对于知识与技术密集型的现代银行业来说,人才则是银行业竞争的根本.中国的银行体制改革正处于转轨的关键时期,面临着加入WT0后来自外资银行的强大竞争.因此,如何从战略高度构建银行业人力资本激励体系,减少人才流失的隐患,成为理论界与实践层共同关注的话题. |
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