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责任编辑
分类号
杂志ISSN号
高技术、高技能型员工——非经济性激励策略
作者姓名:
蔡晔
谢旭
作者单位:
南方电网超高压公司
摘 要:
近年来,电力企业的人才结构发生了质的变化,高技术、高技能型员工已经成为电力企业的核心人才,如何对这一群体进行开发与管理,实现人力资本的升值,已成为电力企业管理研究的热点问题。而由于这一群体的特殊性,传统的经济性激励效力大减,因此,应注重发挥非经济性激励多样性、灵活性和普适性的优势,实现激励效能最大化。
关 键 词:
非经济性激励
激励策略
高技术
技能型
员工
电力企业
管理研究
效能最大化
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