|
|||||
|
|
| 基于企业风险管理的人力资源外包研究 | |
| 作者姓名： | 张天翼 |
| 作者单位： | 集美大学工商管理学院,福建,厦门,361021 |
| 摘 要： | 人力资源管理外包是企业适应外部环境变化的战略选择,外包给企业带来利益的同时,也让企业面临着风险。所以,从风险管理的角度对人力资源外包的风险进行全面分析评估,提出了针对外包选择过程和外包实施维护过程的风险应对策略。 |
| 关 键 词： | 外包 人力资源 风险 策略 |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |