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| 开展企业文化建设打造品牌事务所 | |
| 引用本文： | 李德渊,陈继.开展企业文化建设打造品牌事务所[J].中国注册会计师,2005(4). |
| 作者姓名： | 李德渊 陈继 |
| 作者单位： | 上海立信长江会计师事务所 |
| 摘 要： | 目前,立信长江会计师事务所在全国百强事务所中名列前茅,这与事务所不断开展企业文化建设,不断塑造立信长江文化是分不开的。立信长江先是在2000年由2家事务所联合,此后又先后吸收合并多家事务所,在短短4年多时间里,从不足200名员工发展到目前拥有600多人、5家分所的较大规模。这种由多元企业文化组成、发展历程又不长的事务所,如何避免各种不同的企业文化可能发生的碰撞所带来的负面影响,如何通过开展企业文化建设,塑造良好的企业文化,来提高事务所员工的凝聚力,释放员工的工作积极性?我们的经验是:积极开展事务所的企业文化建设,全力塑造… |
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