薪资＋股权：全新的民营企业激励体系

你的企业生病了吗? 出诊：上海联智管理咨询有限公司 主治医师：沈芳 挂号：某民营企业 病症：近年来，该民营企业的发展规模不断扩大，但企业的活力却在不断下降。由于该民营企业在发展的初始阶段对人力资本投入较少，导致目前在个体作坊式的管理模式转为聘请职业经理人参与管理的管理模式的过程中，企业出现了用人难、留人难的问题。同时，由于缺乏完善、有效的激励机制，企业员工的积极性下降，严重影响了企业今后的发展。