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新经济时代企业人力资源的柔性管理
引用本文:
任海洋.新经济时代企业人力资源的柔性管理[J].现代经济信息,2010(23).
作者姓名:
任海洋
摘 要:
人力资源的柔性管理是践行以人为本的科学发展观。如何使员工自觉自愿地将自己的知识、思想、才能奉献给企业是每个企业管理者和人力资源开发部门着力思考的一项重要内容。本文阐述了柔性管理的内涵、特点以及企业实施柔性管理的方法和思路。
关 键 词:
人力资源
柔性管理
内涵
特点
方法
思路
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