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知识型员工的激励策略与分析
引用本文:
徐光.知识型员工的激励策略与分析[J].当代经理人(中旬刊),2006(7).
作者姓名:
徐光
作者单位:
哈尔滨师范大学管理科学系
基金项目:
本文得到哈尔滨师范大学学校科学基金项目资助
摘 要:
管理大师彼得,德鲁克在《21世纪的管理挑战》中写道:“在20世纪,管理所做的最重要也是惟一的贡献,就是把生产过程中体力劳动者的生产率提高了50倍;在21世纪,管理需要做出的最重要的贡献,是使知识型员工的生产率得到同样的提高。”并断言,“怎样提高知识型员工的生产力,怎样对知识型员工进行管理,是企业在21世纪面对的最大挑战”。在企业中,知识型员工决定着企业的未来,甚至可能决定企业是否有未来。本文将对知识型员工进行分析,并针对目前存在的一些问题,提出知识型员工的激励策略。
关 键 词:
知识型员工
激励
策略
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