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| 从绩效考核到绩效管理 | |
| 引用本文： | 李水冰,潘智勇,张聪,熊海洋.从绩效考核到绩效管理[J].现代商业,2009(26). |
| 作者姓名： | 李水冰 潘智勇 张聪 熊海洋 |
| 作者单位： | 北京航天试验技术研究所,100074 |
| 摘 要： | 绩效考核是目前大多企业推行的一种管理方式,但是,由于对绩效概念理解存在着误区,同时也没有充分认识绩效考核、绩效管理的真实意义,往往使得企业在推行绩效考核的过程中存在很多问题,达不到预想的效果.本文从绩效考核、绩效管理的概念出发,阐述了绩效考核和绩效管理的真正含义,重点阐述了如何通过树立事前控制的责任意识、事中控制的服务意识和事后控制的偏差分析实现从绩效考核到绩效管理的转变. |
| 关 键 词： | 绩效考核 绩效管理 绩效计划 偏差分析 |
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