健康扶贫中的人力资源管理实践 ——S省级公立三级医院健康扶贫模式

本文通过认真分析我国健康扶贫内涵,梳理我国健康扶贫政策导向,以三级公立医院履行健康中国的伟大使命为己任,论述了S医院作为公立医院参加健康扶贫的重要性,并充分结合S医院帮扶对象现状、自身区域及医疗优势,坚持需求导向、构建顶层设计,将“输血”与“造血”相结合,探索一条精准健康扶贫的S医院人力资源管理实践之路。