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基于激励和需求理论的工程管理专业创新人才培养研究
引用本文:郑君君,吕鹏.基于激励和需求理论的工程管理专业创新人才培养研究[J].技术经济,2007,26(8):78-81.
作者姓名:郑君君  吕鹏
作者单位:武汉大学,经济与管理学院,武汉,430072
基金项目:湖北省高校教学研究项目
摘    要:随着我国加入WTO以及工程建设市场的改革,新型的市场格局向我们提出了培养符合市场需要的高质量、高素质创新人才的要求,传统的工程管理本科教育面临着转变。在此转变过程中,我们应借鉴国外高校相关课程体系中科学合理的地方,弥补我们的不足,适时调整、完善教学内容;同时应以需求和激励理论为依据合理运用多种激励手段,创新教学方法,探讨适于培养工程管理专业创新人才的教学模式。惟有这样,方能适应市场对人才的需求。

关 键 词:工程管理  创新模式  需求理论  激励理论
文章编号:1002-980X(2007)08-0078-04
修稿时间:2007-02-09

The Cultivation of Innovative Talents in Engineering Management based on Demand and Motivation Theory
ZHENG Jun-jun,LV Peng.The Cultivation of Innovative Talents in Engineering Management based on Demand and Motivation Theory[J].Technology Economics,2007,26(8):78-81.
Authors:ZHENG Jun-jun  LV Peng
Institution:Economics and Management School of Wuhan University,Wuhan 430072,China
Abstract:With China's entry into WTO and innovation of Engineering construction market,new market pattern sets the request that cultivating the innovative talents of high quality.Engineering Management Discipline must adapt to the goal of talents cultivation,consummate the teaching contents and discuss the teaching mode of cultivating innovative talents in engineering management to adapt to the demands of market.
Keywords:engineering management  innovation mode  demand theory  motivation theory
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