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| 论市场经济条件下国有企业人力资源管理 | |
| 作者姓名： | 卢玉文 |
| 作者单位： | 新疆生产建设兵团党校 |
| 摘 要： | 人是生产诸要素中最积极、最活跃、最具主观能动性的因素。研究企业各项制度的改革，探索国有企业转换经营机制的有效途径，首先应该致力于企业人力资源的管理体制的改革。党的十五大报告指出，要把国有企业的改革同改组、改造、加强管理结合起来。然而，在实践中，许多国... |
| 关 键 词： | 市场经济 国有企业 人力资源 管理 |
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