| 企业应创建基于敏捷型组织的弹性激励系统 |
| |
| 引用本文： | 齐义山.企业应创建基于敏捷型组织的弹性激励系统[J].广东经济管理学院学报,2005,20(2):35-39. |
| |
| 作者姓名： | 齐义山 |
| |
| 作者单位： | 徐州工程学院,江苏,徐州,221008 |
| |
| 摘 要： | 20世纪90年代以来．速度经济逐渐替代传统的规模经济成为主流，敏捷型组织也应运而生。鉴于上述形势的变化及传统企业激励管理存在的弊端，激励作为企业管理工作的重要手段．进行创新势在必行。因此，本文提出应创建基于敏捷型组织的弹性激励系统。
|
| 关 键 词： | 速度经济 敏捷型组织 激励 弹性激励系统 |
| 文章编号： | 1672-4100(2005)02-0035-05 |
| 修稿时间： | 2005年2月28日 |
Enterprises should establish a flexible incentive system based on a keen organization |
| |
| Qi Yishan.Enterprises should establish a flexible incentive system based on a keen organization[J].Journal of Guangdong Institute of Business Administration,2005,20(2):35-39. |
| |
| Authors: | Qi Yishan |
| |
| Abstract: | Speed economy has replaced the traditional scale economy to lead the main stream since 1990s, which has led to the establishment of keen organizations. Under the new circumstances, the old defected inspiring system of the traditional enterprises should be innovated. The paper proposes establishing a system of flexible inspiration based on a keen organization. |
| |
| Keywords: | speed economy keen organization incentive flexible incentive system |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
