|
|||||
|
|
| 科学决策与法人治理结构 | |
| 引用本文： | 杨奕.科学决策与法人治理结构[J].企业家天地,2001(3):36-37. |
| 作者姓名： | 杨奕 |
| 摘 要： | 研究改革开放以来我国企业的发展,就会发现这样一种现象:许多企业在经历了成功与辉煌之后,犹如昙花一现,很快陷入了危机,甚至走向衰落,理论界称其为“短命综合症”。据统计,中国企业平均寿命只有7～8岁,民营企业2.9岁,而跨国公司平均寿命12岁,世界500强则为40～42岁。为什么我国能保持健康持续发展的常青藤式企业很少呢?一个重要的原因是这些企业的某些战略性决策是非理性的,即不科学的。企业作出非理性决策的一个根本原因是企业没有建立起科学的决策体制。我国的许多企业,包括国有的、私有的,在决策时,都采取个人决策制。私有企业是以私人产权为基础的独断体制,国有企业是以行政委任为基础的独断体制,乡镇企业是以“能人”的智慧威望为基础的独断体制,股份制企业由于国有股的绝对控股地位,其决策体制与国有企 |
| 关 键 词： | 国有企业 现代企业制度 公司制企业 法人治理结构 股东大会 董事会 经理 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |