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| 如何做好中小企业的人力资源管理者 | |
| 引用本文： | 孙泽银.如何做好中小企业的人力资源管理者[J].中国高新技术企业评价,2010(17):176-177. |
| 作者姓名： | 孙泽银 |
| 作者单位： | 重庆车辆检测研究院,重庆401122 |
| 摘 要： | 中小企业人力资源工作普遍不被重视，管理比较混乱，其原因主要有企业发展规模制约，人力资源管理者角色定位不准、综合素质不高等，文章分析了如何做好中小企业的人力资源管理者的角色定位和具体要求。 |
| 关 键 词： | 中小企业 人力资源管理者 角色定位 复合型人才 |
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