美军攻伊“隐性武器”——建设有效的学习型组织

所谓学习型组织,是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥成员的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。这种组织具有持续学习的能力,具有高于个人绩效总和的综合绩效。文章通过美军建设学习型组织的案例,揭示出其成为美军克敌制胜的“隐性”武器;同时,也启示众多的企业如何成就商界“强者”。