| 医药行业生产制造人员心理契约现状研究 |
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| 引用本文： | 马书博,刘维志. 医药行业生产制造人员心理契约现状研究[J]. 商业经济(哈尔滨), 2008, 0(3): 64-66 |
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| 作者姓名： | 马书博 刘维志 |
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| 作者单位： | 东北林业大学经济学院 黑龙江哈尔滨150040 |
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| 摘 要： | 针对医药行业员工心理契约问题，以问卷调查收集相关数据的方式，采用描述性统计分析方法进行的研究表明：企业在做出重大决策前充分考虑员工意见、企业相应的福利待遇、企业提高公平且富有竞争力的薪水这三个方面。企业员工均为不满意。企业应从制定实行略高于行业平均水平的薪酬入手，为其创造发挥自我才能的机会，将更有利于企业有效管理员工心理契约，提高员工满意度、增强员工忠诚感，实现企业可持续的快速发展。
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| 关 键 词： | 心里契约 医药行业 生产制造人员 |
| 文章编号： | 1009-6043（2008）03-0064-03 |
| 收稿时间： | 2008-01-23 |
On the Current Situation of Psychological Contract of Manufacture Staff in Pharmaceutical Industry |
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| MA-Shubo,LIU-Weizhi. On the Current Situation of Psychological Contract of Manufacture Staff in Pharmaceutical Industry[J]. Business Economy, 2008, 0(3): 64-66 |
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| Authors: | MA-Shubo LIU-Weizhi |
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| Affiliation: | MA-Shubo, LIU-Weizhi |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | psychological contract pharmaceutical industry manufacture staff |
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