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SHRM:理论和实践上的新发展
作者姓名:马可一
作者单位:浙江大学,管理学院,浙江,杭州,310028
摘    要:总结了战略性人力资源管理在HR捆绑、虚拟HR和创业管理方面出现的新趋势,提出了战略性人力资源管理的评价模型和评价指标,最后讨论了评价模型在实践中的应用。

关 键 词:战略性人力资源管理 创业管理 竞争优势 虚拟HR 评价指标
文章编号:1001-7348(2003)10-0121-02
修稿时间:2003-03-13
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