家族文化在民营企业发展中的局限性与回避 |
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引用本文: | 叶国灿.家族文化在民营企业发展中的局限性与回避[J].中国民营科技与经济,2006(2):69-72. |
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作者姓名: | 叶国灿 |
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摘 要: | “家族”是以家庭为基础的一个“群”的概念.“家族文化”就是在以亲缘和血缘关系为中心的网络中,各个主体依次以亲缘.学缘.地缘以及朋友圈子层层向外延伸和扩展.形成一种形似波浪扩散式的组织格局.且相互协调.相互作用所形成的一种亚文化现豫。夹杂着浓厚的儒家色彩。家族或家庭是中国社会系统中最基本最稳定的组织单元。在此背景下发展起来的民营企业.其投资者和管理者都深受传统文化的熏陶和影响.在保持重视家族生活的思想观念的同时,也继承了将社会组织和经济组织家族化的思维惯性。事实上.家族式民营企业就是根植于家族文化这块沃土发展起来的.是一个家庭或一个家族的延伸和模拟.家族式的管理模式是家族文化特征的外显化。从某种意义上讲,家族文化就是家族式民营企业的企业文化。
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关 键 词: | 民营企业发展 家族文化 局限性 回避 家族式 血缘关系 相互作用 相互协调 组织格局 |
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