大数据时代零售业人力资源管理创新探索

步入21世纪以来，我国的零售业迅猛发展。与此同时，企业对人力资源管理工作的重视程度也不断提高。将大数据技术融入零售业的人力资源管理工作中，有利于提高人力资源管理工作的开展效率和开展质量，同时也能够为零售业的发展开拓新的路径。结合零售业发展的实际情况来看，零售业中的许多企业虽然已经主动将大数据融入各部门的工作中，但是大数据与人力资源管理工作的融合却浮于表面。文章基于大数据背景，探讨零售业人力资源管理工作中存在的问题，从而寻求有效的创新管理思路，旨在更好地促进国内零售业的发展。