浅析国内4S店人力资源管理存在的弊端和对策 |
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引用本文: | 张博恒.浅析国内4S店人力资源管理存在的弊端和对策[J].中国市场,2023(13):114-117. |
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作者姓名: | 张博恒 |
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作者单位: | 江苏太平洋汽车集团有限公司 |
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摘 要: | 4S店作为汽车销售服务的重要组成部分,其人力资源管理能力对于日常销售与服务能力有直接影响。在本次研究中,文章将深入4S店人力资源管理现状,分析其中存在的相关问题,包括缺乏战略性人力资源管理规划、员工整体素质偏低等,并针对人力资源管理中的弊端提出应对措施。最后针对某4S店实际情况,对人力资源管理问题展开讨论,希望为其他4S店人力资源管理者提供参考。
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关 键 词: | 4S店 人力资源管理 企业文化 |
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