企业人力资源管理中的问题及对策研究 |
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引用本文: | 曾琼,陈嫣婷.企业人力资源管理中的问题及对策研究[J].中国市场,2023(7):73-75. |
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作者姓名: | 曾琼 陈嫣婷 |
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作者单位: | 宁波如意股份有限公司 |
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摘 要: | 人才在企业运营发展中发挥着十分关键的作用,只有充分挖掘人才潜力,科学配置与利用人才,方可以提高企业经营效益,推动企业的长期持续发展。现阶段,部分企业构建的人力资源管理机制并不完善,没有考虑员工的实际需求,存在着规划不科学、培训不合理等诸多问题,难以充分发挥人才的价值。面对这种情况,企业要深入分析人力资源管理现状,进一步完善人力资源管理体系,逐步提高人力资源管理水平。
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关 键 词: | 企业内部管理 人力资源管理 绩效管理 |
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