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| 应对WTO企业迫切需要加强人力资源的开发与保护 | |
| 引用本文： | 戴元钦.应对WTO企业迫切需要加强人力资源的开发与保护[J].经济师,2003(6):265-265. |
| 作者姓名： | 戴元钦 |
| 作者单位： | 永嘉县化工厂,浙江,永嘉,325000 |
| 摘 要： | 一、加入WTO后 ,企业人力资源管理面临严峻挑战著名经济学家厉以宁教授认为 ,中国加入WTO以后 ,受到冲击的行业会有一些 ,但还不是主要问题 ,最主要的问题是人才问题。因为外国的企业进入中国不可能带很多的人才来 ,它们需要的人才大都要在中国招 ,它们能给更高的工资。我们要尽快培养出更多的人才 ,在本土发挥作用 ;同时 ,也要做好人才外流的防患工作。市场经济体制下的竞争 ,归根结底是人才的竞争。谁拥有了大量的人才 ,谁就拥有了成功的希望。中国加入WTO后 ,人力资源方面面临的主要问题是 :1.劳动力素质低 ,人才缺乏。尽管我国人力… |
| 关 键 词： | WTO 企业 人力资源管理 人力资源开发 激励机制 |
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