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| 中小企业绩效管理系统的导入条件探析 | |
| 引用本文： | 胡晓娣.中小企业绩效管理系统的导入条件探析[J].商场现代化,2006(24):84-85. |
| 作者姓名： | 胡晓娣 |
| 作者单位： | 山东理工大学管理学院 |
| 摘 要： | 绩效管理作为人力资源管理的工具和方法,其对于企业管理的重要性已在我国企业得到广泛认同,相当一批企业在这方面进行了积极探索,并投入了较大的精力.但是令人遗憾的是,我们看到真正通过绩效管理达到预期目的的企业却非常少,大多数企业最后不是流于形式,就是中途夭折.甚至可以说,绩效管理似乎成了中小企业改善人力资源管理的滑铁卢.本文将从目前中小企业绩效管理中存在的问题入手,探讨中小企业如何规范、科学地导入绩效管理,以真正起到改善绩效的作用. |
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