|
|||||
|
|
| 人力资源价值计量方法探讨 | |
| 引用本文： | 韦红梅,赵利娟,代梅.人力资源价值计量方法探讨[J].现代管理科学,2006(9):87-88,93. |
| 作者姓名： | 韦红梅 赵利娟 代梅 |
| 作者单位： | 北京航空航天大学经济管理学院 |
| 摘 要： | 文章首先对目前比较流行的人力资源价值计量方法和模式进行了比较分析,并在此基础上,引入了一种较为理想的人力资源价值计量模式,即人力资源按贡献比率分离与计量模型,并将其特点进行了归纳总结。 |
| 关 键 词： | 人力资源价值 计量模式 人力资源按贡献比率分离与计量模型 |
| 收稿时间： | 08 8 2006 12:00AM |
| 修稿时间： | 2006-08-08 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |