“活着”的“死”公司

组织缺乏沟通、工作效率低下、制度形同虚设、公司政治泛滥、工作价值模糊、庸才和伪文化充斥……这些都在不知不觉中，让曾经辉煌的高力传媒变得被动和低效，让激情被扼杀，理想被消耗，曾经斗志昂扬的公司变成一潭死水。曾经满怀梦想的领导者被自己一手创业的公司扫地出门。本文将透过案例中高力传媒及其领导人的负面现象和行为，对企业管理及领导力方面的问题一一进行剖析及点评：