在绩效考核管理中如何把握好“度” |
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引用本文: | 番俊霞,杨青,赵书丽,代东.在绩效考核管理中如何把握好“度”[J].魅力中国,2009(16):24-25. |
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作者姓名: | 番俊霞 杨青 赵书丽 代东 |
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作者单位: | 中国石化河南石油分公司,河南郑州450053 |
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摘 要: | 现代企、业逐步建章了绩效考核制度,但由于绩效考核的复杂性和不可控因素的影响,很多企业绩效考核并没有达到预期的理想效果。本交通过对绩效考核中存在的“两难境地”的分析,认为企业应该从制定科学合理的绩效考核制度、把握恰如其分的“度”、公平客观考核等方面采取相应的措施,增强绩效考核的有效性,最大限度地提高员工的工作积极性和工作质量。
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关 键 词: | 绩效考核 考核管理 度 |
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