|
|||||
|
|
| 开展班组长岗位管理能力竞赛,推动班组建设再上新台阶 东风汽车公司工会 东风汽车公司干部培训中心 | |
| 引用本文： | 洪光,柯盛华.开展班组长岗位管理能力竞赛,推动班组建设再上新台阶 东风汽车公司工会 东风汽车公司干部培训中心[J].现代班组,2015(1):4-6. |
| 作者姓名： | 洪光 柯盛华 |
| 摘 要： | 为了进一步增强班组活力,促进班组管理水平再上新台阶,东风汽车公司在全集团范围内开展了班组长岗位管理能力竞赛活动。一、开晨竞赛的初衷和想达到的目的1.东风汽车公司多年来对班组长队伍建设常抓不懈:一是抓学历教育。从1994年开办第一期班组长大专班至今,已经培养了1600余名具有大专以上学历的优秀班组长;二是抓履职能力培训。与东风公司干部培训中心联合举办10期班组长岗位管理能力培训班,培训了3000余名具有资格证书的优秀 |
| 关 键 词： | 岗位管理 优秀班组 班组建设 班组管理水平 干部培训中心 公司旗 大专班 专家顾问 一线班组 选拔人才 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |