试论员工激励与相关学科的关系 |
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作者姓名: | 顾峥 |
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作者单位: | 三峡大学经济与管理学院,湖北宜昌,443002 |
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摘 要: | 员工激励是人力资源管理的一个永恒的话题。在当今经济社会转型时期,受到国内外大的环境的影响,人力资源结构的变迁,员工激励变得更加复杂,需要运用多学科予以解读,也需要借助多学科的知识为员工激励实践提供源源不断的动力。本文主要分析知识经济理论与经济学理论和员工激励的关系,以期为从多学科视角探讨员工激励做出一点尝试。
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关 键 词: | 员工激励 知识经济理论 经济学理论 |
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