陡电职工培训有新着儿

“职工培训令人担忧！”不只一位有识之上发出这样的感慨。全国特大型企业陡河发电厂采用“政策促学”、“奖金又奖学”和“为用而学”的方法，有效地调动了职工学技术、搞好本职工作的积极性。政策促学。在培训机构健全，经费、物质都有保证的前提下，该厂培训工作采取了“三个倾斜”政策，即：工作重点从学历教育向岗位培训倾斜；学历教育中，把工作重点向职业属性、技能属性较强的中专教育倾斜；各种学历教育向劳动模范、生产标兵、技术骨干倾斜。并根据这一思路，出台了《教育单项奖实施办法》、《教育基金实施细则》和《职工参加各类教…