|
|||||
|
|
| 浅谈薪酬公平感知的维度及对薪酬管理的启示 | |
| 作者姓名： | 杨亚梅 |
| 作者单位： | 四川省电力公司眉山公司,四川眉山,620010 |
| 摘 要： | 为了薪酬管理的更加有效进行,实现薪酬公平是极其关键的。本文就薪酬公平展开详细论述,深刻探讨了薪酬公平感知的四个维度及影响员工对其感知的因素,从而提出薪酬管理的改进措施。 |
| 关 键 词： | 薪酬 公平感知 薪酬管理 措施 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |