科学合理的薪酬绩效管理对企业管理的作用 |
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作者姓名: | 王建东 |
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作者单位: | 江西铜业德兴铜矿精尾综合厂,江西德兴334224 |
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摘 要: | 企业管理是一个非常严谨的组织系统工程,人力资源管理当中的六大模块是企业发展的重要环节,"人、机、物、料、法、环"六大系统中的"人"是企业的主要财富,那么,如何调动人这个主要环节的积极性,更加快速高效的提高企业管理能力,除了规范的制度管理之外,薪酬绩效管理是企业管理当中主要的"催化剂",要持续长久的管理好企业,薪酬绩效管理是人力资源管理当中的重点工作。
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关 键 词: | 科学合理 绩效管理 作用 |
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