人力资源管理的柔性化解析 |
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引用本文: | 许玲.人力资源管理的柔性化解析[J].中国外资,2013(5):188-189. |
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作者姓名: | 许玲 |
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作者单位: | 南通太平洋海洋工程有限公司 |
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摘 要: | 所谓人力资源柔性化,就是指能够更加有效地适应和应对外部环境变化,并能达到企业自身多样化需求的一种人力资源管理系统。本文通过柔性化人力资源管理的意义、柔性化人力资源管理建设的探讨和经济学方面对柔性化人力资源管理的解读,阐明人力资源管理柔性化在当今世界经济竞争日趋激烈的背景下,是更为有效的人力资源管理方式。
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关 键 词: | 人力资源管理 柔性化 企业 |
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