管理者股票期权制度的负效应 |
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引用本文: | 史彩霞.管理者股票期权制度的负效应[J].商业会计,2006(11):50-51. |
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作者姓名: | 史彩霞 |
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摘 要: | 一、管理者股票期权制度的负效应及产生原因 (一)管理者股票期权制度的负效应 股票期权作为公司给予管理者购买本公司股票的选择权,其主要目的就是用于对公司管理者进行激励,是公司长期激励制度的一种。它是一把双刃剑,有好的方面,也有不完善的地方。当市场机制发生问题,无法正确识别公司的真实业绩并进行有效监管时,管理者股票期权制度的激励作用使会出现异化,从而暴露出它的缺点和局限。
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关 键 词: | 股票期权制度 公司管理者 长期激励制度 市场机制 有效监管 选择权 双刃剑 |
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