企业核心竞争力从人力资源到人力资本的转变 |
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作者姓名: | 徐霞 |
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作者单位: | 南京瑞尔医药有限公司,210009 |
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摘 要: | 现代企业的竞争是企业核心力的竞争,核心竞争力是企业差异化竞争的优势。人力资源是企业资源的核心资源,能否作为企业的核心竞争力,要看它是否能被激活,能否转变为企业的人力资本,为企业创造新的价值。本文通过对人力资源与企业效益的关系分析,指出了人力资源转化为人力资本的内在机理,提出了企业人力资源开发与管理的对策。
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关 键 词: | 核心竞争力 人力资源 人力资本 人力资源开发与管理 |
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