论人力资源管理与企业发展战略的契合

本文首先论述了企业的人力资源管理和企业的发展战略之间的关系,从企业人力资源的准备状态和企业的发展预期两个维度出发,根据企业所处的发展阶段和所面临的外部经济环境,分四种情况讨论企业人力资源管理和发展战略之间应该怎样相互调整达到契合,从而有效地促进企业的发展。