国有企业激励机制之我见

针对国企激励机制当前存在的公正性亟待加强,盲目全面接轨绩效考核,轮流坐庄、搞平衡现象比较突出的问题,笔者从营造公平公开的竞争环境、建立科学规范的激励体系、务求公正严明的评判过程、发挥多种激励的联动效应等四个方面进行了探索和建议。