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| 正确领导自己的行为 | |
| 引用本文： | 薛家林.正确领导自己的行为[J].中国邮政,2003(9):43-43. |
| 作者姓名： | 薛家林 |
| 摘 要： | 退役前的乔丹是公牛队的灵魂,世界上任何一支球队都想取代公牛队在篮坛的霸主地位,也几乎将全部精力用来对付乔丹。办法之一,就是让乔丹每场得分超过40。研究者发现,乔丹发挥不好,公牛队固然赢不了球;乔丹若正常发挥并适当得分,公牛队的胜率最高;但是,如果乔丹过于突出,公牛队的胜率反而不高了———乔丹得分太多,则意味着其他队员的作用下降———这已成为“乔丹原则”。这说明,公牛队的成功有赖于乔丹,更有赖于乔丹与他人的协作。研究者认为,对乔丹而言,要想球队获胜,他首要的工作不是多得分,而是正确领导自己的行为。每一位企业领导者都… |
| 关 键 词： | 企业领导 领导行为 自我价值 维护下属 |
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