企业如何裁员 |
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作者姓名: | 陈关聚 |
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摘 要: | 裁员是指用人单位违背员工意愿单方面解除聘用合同、终止雇佣关系的行为。企业裁员虽然可以降低人工成本,但也会造成员工队伍的不稳定,影响员工积极性,还会产生负面的社会评价效果。因此,裁员是企业人力资源管理中极为慎重使用的手段。企业裁员的分类根据企业裁员的动机,可以把裁员行为划分为经济性裁员、结构性裁员和优化性裁员三种类型。1.经济性减员由于市场因素或者企业经营不善,导致经营状况出现严重困难,赢利能力下降,企业面临生存和发展的挑战。为降低运营成本,企业被迫采取裁员行为来缓解经济压力。2.结构性裁员由于企…
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