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| 跨国企业外派人员回任失败成因及应对策略 | |
| 引用本文： | 高世葵,雷涯邻,王立娜,吕婧.跨国企业外派人员回任失败成因及应对策略[J].中国人力资源开发,2012(4):59-64. |
| 作者姓名： | 高世葵 雷涯邻 王立娜 吕婧 |
| 作者单位： | 中国地质大学(北京) |
| 基金项目： | 2008年高等学校精品课程《人力资源管理》建设项目支持(2008079) |
| 摘 要： | 本文基于无边界职业生涯、工作嵌入、组织支持感等理论,结合跨国企业外派失败的具体案例,全面系统地分析了外派人员回任后离职频繁的深层次原因,并提出了相应对策建议。 |
| 关 键 词： | 外派回任 无边界职业生涯 心理契约、工作嵌入 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |