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| 无效合同多棱镜 | |
| 引用本文： | 周斌.无效合同多棱镜[J].人力资源,2008(21). |
| 作者姓名： | 周斌 |
| 作者单位： | 上海市劳动和社会保障局《上海劳动保障》杂志编辑部 |
| 摘 要： | "合同自签字之日起生效……"这句话耳熟能详,似乎天经地义.但是,白纸黑宇、签字画押就真的有效吗?HR管理者一定要看看-- 什么是无效合同?它是指当事人双方所订立的不能发生当事人预期法律后果、违背国家法律法规、不具有法律效力的劳动合同.可见,无效合同虽是已经成立的合同,但欠缺生效要件,所以不具法律约束力,也不受国家法律保护.本文试图通过对几个案例的分析,提醒HR管理者一定要深入研究无效合同的特点和成因,注意防范此类错误的发生! |
| 关 键 词： | 无效合同 国家法律法规 法律约束力 法律后果 劳动合同 法律效力 生效要件 法律保护 |
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